Folketinget har den 19. november 2020 vedtaget en lov, der giver arbejdsgivere adgang til at pålægge lønmodtagere at blive testet for COVID-19 og få oplyst testresultatet. Læs loven her
Loven gælder i en begrænset periode, og hovedpunkterne er:
- Arbejdsgiver kan kun pålægge de ansatte at blive testet, hvis det er sagligt begrundet i hensynet til at begrænse smittespredningen med COVID-19, og hvis der er tale om væsentlige driftsmæssige hensyn.
- Hvis de ansatte bliver pålagt test for COVID-19, skal arbejdsgiver skriftligt informere de berørte ansatte i overensstemmelse med de gældende regler.
- Test pålagt af arbejdsgiver skal så vidt muligt gennemføres i den ansattes normale arbejdstid. Hvis det ikke er muligt, skal den ansatte kompenseres økonomisk for den tid, der bliver brugt på testen.
- Arbejdsgiver kan alene pålægge at teste for COVID-19 – ikke andre sygdomme eller COVID-19-antistoftest.
- Det kan få ansættelsesmæssige konsekvenser for en ansat, hvis man nægter at lade sig teste.
- Der er krav om anmeldelsespligt til RUT-registret for udenlandske tjenesteydere/arbejdsgivere, så man sikrer, at der bliver gennemført de nødvendige tests.
Du kan altid kontakte din Metalafdeling, hvis du har spørgsmål. Find din afdeling her