Ferie med løn eller feriepenge optjent hos din arbejdsgiver
Når du er i arbejde, optjener du ferie efter ferielovens regler. Du får enten løn i ferien eller 12,5% i feriegodtgørelse/feriepenge.
Ferie med løn
Mange lønmodtagere får løn, mens de holder ferie. Ferie med løn er et ansættelsesvilkår, som sikrer dig en indtægt, når du holder ferie.
Det kræver at du har optjent feriedage. Du optjener 2,08 feriedage pr. måned, du er ansat.
Løn under ferie bliver udbetalt af din arbejdsgiver. Og du får det samme beløb, som du plejer.
Er du provisionslønnet, kan du også have krav på et gennemsnit af din provision eller provisionskompensation.
Ferie med feriepenge
Du får 12,5 % i feriepenge, som du optjener løbende i ferieåret. De beregnes ud fra din bruttoindkomst – altså alle skattepligtige løndele. Ferieåret løber fra september til august året efter.
Ferie efter sygdom
Kun hvis du får løn under sygdom, optjener du feriepenge. Hvis du ikke får løn under sygdom, skal din arbejdsgiver udbetale sygeferiegodtgørelse til dig.
Udbetaling af feriepenge
Du kan tidligst få dine feriepenge udbetalt en måned før din første feriedag. Præcis hvornår du får udbetalt dine penge afhænger af 3 ting:
- Hvornår du bestiller feriepengene
- Din første feriedag
- Hvem der udbetaler feriepengene.
Det er enten din arbejdsgiver, en feriekasse eller FerieKonto, der udbetaler dine feriepenge.
Ofte stillede spørgsmål
- Hvordan optjener jeg feriedage med fuld løn?
- Hvor mange feriedage optjener jeg, hvis jeg arbejder 6 dage om ugen?
- Kan jeg blive trukket i løn, hvis jeg ikke har optjent ferie med løn?
- Hvilken feriebetaling får jeg som funktionær/funktionærlignende ansat?
- Hvem er berettiget til at få ferietillæg?
- Hvornår reguleres min løn i ferien, i forhold til ændret arbejdstid?
- Hvilken feriebetaling får jeg som timelønnet?
- Kan jeg holde ferie, selvom jeg ikke har optjent feriedage?
- Kan jeg bruge feriedage, som jeg har optjent på en tidligere læreplads?