"Vi mangler folk. Har I nogle, vi kan bruge?" spurgte tillidsrepræsentant Kent Olsen fra virksomheden Amphenol Cabelcon, da han for nyligt var forbi os i afdelingen. 

Efterfølgende sendte han os et stillingsopslag, så vi vidste, hvilke kollegaer han og virksomheden var på udkig efter. 

Så da Mathias - en ung jobsøgende it-supporter, et kvarter efter gik ind ad døren til samtale i a-kassen, spottede vores a-kassemedarbejder Erling et match.

Og sådan gik det til, at Mathias - der egentligt bare skulle til et møde i a-kassen - på vej hjem i bilen, blev ringet op og inviteret til samtale hos Amphenol Cabelcon i Vordingborg.

I dag arbejder han i deres overfladebehandling.

Fast arbejde og nye færdigheder

For Mathias har det betydet fast arbejde. Men det har også betydet, at han har skullet lære nye færdigheder. Det er noget helt andet at overfladebehandle messingemner, de skal være korrosions bestandige over for vejr og barskt miljø samt modstå fugt ude i installationerne. Det er en anden viden der skal til som medarbejder, end det sædvanlige it-supporterjob.

Men han har også tidligere erfaring inden for produktionsarbejde, og det er en mulighed, som han er rigtig glad for, at han sagde ja til: 

"Det var rart at møde en virksomhed, som tager ansættelsesprocessen seriøst. Og folk har virkelig været søde og flinke til at tage imod mig," siger Mathias og fortsætter:

"Og så bruger jeg jo stadig ting fra min uddannelse, men bare på en anden måde."

Virksomheder skal se nye muligheder

Og netop det miks, at Mathias også er skarp til it, syntes Anders Vaupel, produktionsleder hos Amphenol Cabelcon var et plus:

"Vi producere godt 9 millioner messing emner i alle mulige afskygninger om året. Så der er gang i butikken, og vi har brug for nye kollegaer. Men lige som mange andre, har vi også svært ved at finde folk for tiden. Så vi er som virksomhed også nød til at tænke anderledes og se mulighederne." 

"Mathias baggrund gør, at han er god til at gå systematisk til værks og har et skarpt blik for vores processer. Han kender genvejene på tasterne og er god til at skubbe på os andre, der nogle gange kan hænge lidt fast i to-fingersystemet, når vi står ved maskinen."

Og for produktionslederen har det været en selvfølge, at de som virksomhed samarbejder med Dansk Metal.

"Vi har et rigtig godt samarbejde, som vi er glade for. Og det giver god mening at bruge det netværk. De kender området, og vi kan bare se, at det giver kvalificerede kandidater."