”De bliver overrasket, når de hører, at deres løn i teorien kunne være 50 øre og to pizzaer, hvis ikke det var for overenskomsten,” siger Naja Nemeth, der for nyligt er startet som ungdomskonsulent i Metal Storstrøm.

Et job, hvor hun underviser lærlinge i arbejdsmarkedet og den danske model, så de kender deres rettigheder på arbejdsmarkedet. Lære dem at gennemskue lønsedlen og sikrer at de ved, at lærlinge også har krav på et godt arbejdsmiljø.

Og selvom, det måske kan lyde lidt trægt at få den danske model til at blive en rigtig kioskbasker en tirsdag morgen i et klasselokale på fx CELF i Nakskov, så er Naja ikke sådan at slå ud:

”Jeg synes jo, det er fedt at stå foran en flok smede, industriteknikere, mekanikere og så videre. Jeg oplever, de er på og har masser af energi. Der er ikke så meget pjat - de siger, hvordan de har det.” Siger Naja og fortsætter:

”Og når jeg fortæller dem, jeg selv har fået 50.000 fordi en tidligere arbejdsgiver ikke havde lønnet mig for overarbejde, så vågner de for alvor op.”

Kanonslag på toilettet

Når man som lærling er ny på arbejdsmarkedet, sidst ankommet på en virksomhed og i mange tilfælde sænker aldersgennemsnittet, kan det være svært at gennemskue, hvad der er normalt og okay på en arbejdsplads.

Derfor er det et fast emne, når Naja er på skolebesøg:

”Vi tager en fælles snak om, hvad man egentligt skal finde sig i som lærling. Hvornår går det fra at være værkstedhumør til skadeligt arbejdsmiljø.”

 Og det er nogle gange nogle lidt vilde historier, der kommer frem.

”Jeg husker en, der fortalte hvordan kollegaerne morede sig med at kaste kanonslag ind på toilettet, mens lærlingen sad derude. Bare tanken om det, er jo langt over grænsen,” siger Naja og fortsætter:

”Og det gik jo også op for ham, at det ikke er normalt. Men som ny, kan man godt falde i den fælde at acceptere det, fordi man så gerne vil passe ind. Der er det vigtigt, de ved, de kan komme til os i Dansk Metal.”

Hun understreger, at et trygt arbejdsmiljø jo ikke kun er vigtigt for lærlingene men også for svendene derude.

Fællesskabet for faglærte

Ud over at besøge skolerne er hun også med til at arrangere og afholde de mange ungdomskurser, som man, som lærling, har mulighed for at deltage i på Metalskolen.

”Det er noget af det fedeste, synes jeg.”

”Det er en unik mulighed, man har som lærling i Dansk Metal. Og samtidig får de et godt og stort netværk, og metallerne er rigtig gode til at tage imod nye. Der er vitterligt plads til alle,” siger Naja Nemeth.

Kurserne handler om alt fra 3D print, iværksætteri og meget mere. De er for alle lærlinge, som er medlem af Dansk Metal og helt indtil to år efter, man er nyudlært.

”Da jeg selv var 16 år, og stod på en erhvervsuddannelse for første gang, i en ny by, uden de venner jeg kendte fra folkeskolen, var det da lidt svært. Hvordan får du nye venner og finder ind i et fællesskab? Det får man nærmest serveret her sammen med spændende viden. Det er en fantastisk mulighed.”

Og det er der heldigvis også mange lærlinge, der har opdaget, så flere af kurserne har venteliste. Er du lærling og blevet nysgerrig, kan du læse mere om kurserne her.