Pension og forsikringer
Du er sikret pensionsordning og forsikringer gennem overenskomsten. Men der gælder særlige regler for lærlinge.
Pensionsopsparing og forsikringer er en del af lønnen
Du tænker måske, at pension er noget, der ligger langt ude i fremtiden, og som du ikke behøver bekymre dig om lige nu. Alligevel skal du vide, hvad en arbejdsgiver skal sætter ind på din pensionsopsparing:
- I lære i en virksomhed:
Du har ret til pensionsopsparing fra du fylder 20 år og har været i virksomheden i 2 måneder. Virksomhedens skal betale 8 procent, mens du skal betale 4 procent af lønnen til din pensionsopsparing. - I lære i det offentlige:
Når du er fyldt 20 år og har været på arbejdspladsen i 9 måneder, har du ret til minipension på 10,67 procent betalt af din arbejdsgiver. Når du fylder 25 år og har været på arbejdspladsen i 4 år, har du ret til 15 procent i pension betalt af din arbejdsgiver. - Skolebaseret læreplads:
Du optjener ikke pension på en skolebaseret læreplads.
Mere om pension
Nogle lærlinge og elever har ret til en arbejdsmarkedspension, og der er særlige regler for, hvornår man er omfattet.
Derudover har alle lønmodtagere ret til en arbejdsmarkedspension gennem ansættelsesforholdet, hvis de har overenskomst og opfylder betingelserne.
Det betyder, at både lønmodtager og arbejdsgiver indbetaler til pension over lønnen hver måned. Typisk betaler din arbejdsgiver to tredjedele, mens du selv betaler en tredjedel.
Pension fra du fylder 18 år
Alle lærlinge har ret til arbejdsmarkedspension, når de fylder 18 år og har minimum 2 måneders anciennitet i virksomheden, eller hvis:
- du tidligere har været berettiget til arbejdsmarkedspension
- en lokalaftale siger, at der skal betales pensionsbidrag til lærlinge og elever
| Virksomhedens bidrag | Lærlingens bidrag | |
| 18 og 19 år | 4,0 pct. | 2,0 pct. |
| Over 20 år | 10,0 pct. | 2,0 pct. |
Forsikring
Lærlinge og elever, der ikke opfylder kravene for at have ret til en arbejdsmarkedspension, skal dog også forsikres.
Du har som hovedregel ret til følgende forsikringsydelser, som din arbejdsgiver skal betale:
- Invalidepension: 60.000 kroner udbetalt om året.
- Invalidesum: 100.000 kroner i engangsbeløb.
- Forsikring: 100.000 kroner i engangsbeløb ved kritisk sygdom
- Dødsfaldssum 300.000 kroner i engangsbeløb.
Har du spørgsmål eller brug for hjælp?
Ring og få en snak med en ungdomskonsulent om fx kurser og arrangementer, skolebesøg eller ungdomsarbejdet.
3363 2059Husk, du kan altid skrive til os på ungdom@danskmetal.dk – vi glæder os til at høre fra dig.
Leder du efter en bestemt medarbejder? Så finder du dem lige her.
