Question 1

Hvor meget tid må jeg bruge på arbejdsmiljøarbejdet?

Accepted Answer

Du skal aftale med chef, hvor meget tid du må bruge.

Hvis I ikke er enige, kan I diskutere det i jeres arbejdsmiljøudvalg, og du kan bede din lokalafdeling om hjælp.

Læs mere i Arbejdstilsynets bekendtgørelse om samarbejde om sikkerhed og sundhed

Question 2

Har jeg ret til kontor med computer og internet?

Accepted Answer

Ja.

Arbejdsmiljøloven indeholder bestemmelser om, at arbejdsgiveren skal stille de nødvendige midler for arbejdsmiljøarbejdet til rådighed for arbejdsmiljørepræsentanten, og der skal betales for de udgifter, der er ved det. Så derfor skal du som det mindste have adgang til computer og internet på arbejdspladsen for at kunne udføre dit arbejde.

Med OK2020 blev arbejdsmiljørepræsentanten i de private overenskomster sidestillet med tillidsrepræsentanten hvad angår rettigheder til kontorfaciliteter – herunder internet.

Du kan eventuelt dele faciliteterne med din tillidsrepræsentant.

Question 3

Skal jeg samarbejde med tillidsrepræsentanten?

Accepted Answer

Ja, det er en god idé.

Tillidsrepræsentantens arbejde er bestemt af overenskomsten. Derfor er der mange muligheder for at finde konstruktive løsninger, når tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant arbejder sammen.

Se mere i pjecen ”Arbejdsmiljø – en faglig sag”

Question 4

Hvordan kommer jeg i kontakt med andre arbejdsmiljørepræsentanter?

Accepted Answer

Kontakt din lokalafdeling, som kan henvise dig til andre arbejdsmiljørepræsentanter.

Metalskolen i Jørlunde har også kurser i arbejdsmiljø, hvor du kan møde arbejdsmiljørepræsentanter fra andre virksomheder.

Question 5

Kan jeg blive fyret som AMR og hvad gør jeg så?

Accepted Answer

Ja, du kan godt blive fyret, selvom du har en hvis beskyttelse.

Ligesom tillidsrepræsentanter er arbejdsmiljørepræsentanten beskyttet mod afskedigelse og anden forringelse af sine arbejdsforhold, uden at fagforeningen har haft lejlighed til at behandle sagen.

Beskyttelsen indtræder fra det tidspunkt, at valget til arbejdsmiljørepræsentant meddeles arbejdsgiveren, uanset om hvervet først begynder senere.

Hvis du bliver fyret

Hvis din arbejdsgiver, trods beskyttelsen bortviser eller afskediger en arbejdsmiljørepræsentant, skal det omgående meddeles til fagforening og forbund. Forbundet skal, ifølge overenskomsten, rejse sag inden 7 dage over for arbejdsgiverforeningen. Ellers er beskyttelsen mod afskedigelsen tabt.

Læs mere i Arbejdstilsynets bekendtgørelse om samarbejde om sikkerhed og sundhed
Samarbejdet med fagforeningen er beskrevet i pjecen ”Arbejdsmiljø – en faglig sag".

Question 6

Kan jeg bruge Dansk Metal, hvis jeg bliver uenig med ledelsen?

Accepted Answer

Ja.

Brug din fagforening, hvis der opstår diskussioner om arbejdsmiljørepræsentantens tid, aflønning og uddannelse eller hvis I ikke kan blive enige om at håndtere et konkret arbejdsmiljøproblem.

Se mere i pjecen Arbejdsmiljø - En faglig sag

Dine opgaver og rettigheder

Din opgaver som arbejdsmiljørepræsentant

Regler om arbejdsmiljørepræsentantens opgaver

Du skal forhindre skader

Læs om AMRs rettigheder

Læs mere om opgaver og rettigheder

Arbejdsmiljørepræsentant

Det gode arbejdsmiljø

Har du spørgsmål eller brug for hjælp?